試用期多長(zhǎng)有法可依
（一）試用期屬法律規(guī)定的約定條...
試用期辭退試用工你好，代表用人單位請(qǐng)問(wèn)以下勞動(dòng)法問(wèn)題申訴人就職保安員，試用期為一個(gè)月，在上崗期間用人單位發(fā)現(xiàn)申訴人...[詳細(xì)]
勞動(dòng)者試用期解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同法對(duì)勞動(dòng)者在試用期解除勞動(dòng)合同的新規(guī)定：需提前三天通知依據(jù)勞動(dòng)法，勞動(dòng)者可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)...[詳細(xì)]
員工試用期內(nèi)辭職應(yīng)否擔(dān)責(zé)1.用人單位與勞動(dòng)者最好在勞動(dòng)合同中約定試用期和試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的賠償責(zé)任。用人單位不能以本單位的...[詳細(xì)]
試用期能否有社保首先，根據(jù)有關(guān)法律，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。即試用期間勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。其次，只要建立...[詳細(xì)]
什么是勞動(dòng)合同的試用期？試用期是指用人單位對(duì)新招收的合同制職工進(jìn)行思想品德、勞動(dòng)態(tài)度、實(shí)際工作能力、身體情況等進(jìn)行進(jìn)一步考察...[詳細(xì)]
